alele36: (Default)
милая добрая компания, в которой я работаю уже целый месяц, оказалась в революционной ситуации

только там не "верхи-низы", там "верхи-верхи". одни не могут, другие не хотят

идём на обед, я про себя думаю (стараюсь тока цензурно!) "ну что за ж... такая, что за непруха, куда ни придёшь - там непременно маленький пушистый зверёк!.."

и тут одна девочка говорит
"какая-то я невезучая - уже третья компания, где все плохо кончается. то владельцы воюют, то конкуренты ОМОН натравят...."

ХА-ХА-ХА, ответила я ей
дело вовсе не в нас! оказывается! а в российском бизнесе, который как бунт - ну вы в курсе


а так-то я люблю маленьких зверей
alele36: (Default)
На тему работы. Перед длинными выходными.

Процессы управления, бла-бла-бла, стратегический план развития. Этот стратегический план - на каждом шагу, непременно упоминается во всех разговорах . Полностью - "Стратегический план развития Компании на 2010-2012гг"

И в очередной беседе с СуперБизнесАналитиком (СБА) я слышу: "А если этого не сделать, то как же нам успеть к 2012 году?"

И меня переклинивает.
Потому что 2012 - это совсем другие ассоциации же. У нас, у обычных людей.

И я, не удержавшись, ляпаю: "Да, конечно... Главное, успеть к 2012... К декабрю... Дальше-то неважно... неважно, что будет......" Всё тише и тише, в панике замолкаю.

"????? Почему к декабрю 2012? Что там такое будет?"

"Ну, это... типа конец света... " (проклинаю длинный свой язык)

СБА на миг замирает, потом начинает смеяться.
"Точно! А я-то думаю - а там же да, говорили! Здорово ты заметила!"


Смешная шутка была впоследствии пересказана остальным.
Аут.
alele36: (Default)
Люди тоже странно устроены, с какой стороны ни посмотришь.

Вот не было работы. Ах, ах, катастрофа, что же делать, надо что-то делать, а то как же мы будем... и всё в таком духе. Нервы там, переживания всякие.

Вот почти появилась работа. Спрашивают: "Когда вам удобно выйти?" - и паника внутри! Как выйти, уже всё????? Больше не спать сколько влезет и не вышивать крестиком??? А как же курточка недошитая??? А обои в коридоре??? Снова переживания.

Теперь вот работа. Снос мозга, смена парадигм, всё по-другому. Высокоуровневые процессы. Подвешенное состояние. Всех запомнить, всё понять. Спать почти не получается - нервы, переживания ))

alele36: (Default)


Оказывается, сменить работу - это очень хлопотно. Особенно если новый работодатель слишком "правильный" и делает всё "как надо", включая проверки СБ.

А самое-самое - меня отправили на медосмотр. Брр...
Ненавижу поликлиники.

"Возьмёте справку у нарколога и у психиатра, они вам потом могут пригодиться". Нет слов, сил тоже нет, эмоции закончились давно (они вообще вредны, поэтому закончились).

Что впечатлило больше всего  - публика в рабочее время на улицах, в магазинах, в автобусах, в метро. Унылые либо агрессивные; чаще молодые, чем старые; чаще парни или тётки; по-разному неприятные, но неизменно неприятные. На фоне мрачноватой погоды это выглядело даже логично, этакий локал апокалипсис.

Понятно, что нормальные люди на работе. Да.
Но жутковато.
alele36: (кот)
Я купила длинный пуховик. Теперь у меня другой взгляд на мир - из кокона. Я внутри, мир снаружи, всё хорошо.

Раньше очень раздражала шутка про "если третий день не хочется работать - это среда". А вчера был как раз такой день, он был третий из "не хочется работать". Сегодня четвёртый... Хотя сегодня получше, бодрее что ли. Вставать тяжелее всего было во вторник, работать - в среду, все ямы пройдены. Кажется.

Дело ведь даже не в том, что длинные праздники. Дело в ожиданиях.
Декабрь дорабатывали с настроением "ещё немного, ещё чуть-чуть", потом будет.... потом будет что? Новый год традиционно создаёт иллюзию скорых перемен, обновления, прорыва. Вот наступит новый год, и станет лучше. Совершенно иррационально, да. Но ведь было такое ощущение.

Было, да сплыло. Прийти в понедельник и обнаружить, что ничего не поменялось, оказалось неприятно.


P.S. тут ниже есть графа "Где вы сейчас:_______" и кнопочка "Определить". Это для тех, кто потерялся?
alele36: (Default)

автор неизвестен (мне)
alele36: (Default)


Праздновали как бы приближение Нового года. Приходил как бы Дед Мороз. Загадывал загадки.



alele36: (Default)
Маска для защиты от всяческой заразы


превращается....

превращается...

превращается в прекрасное средство для сна! 



Для сна на рабочем месте...
alele36: (кот)
Для тех, кому интересно: это категорийный менеджмент.

Матрица - это ассортиментная матрица торговых объектов, сбросить матрицу - отправить её в информационную систему. Зона - это зона продвижения, специальное место для красивого раскладывания товара. Что там ещё?

Параметры пополнения - это...ээээ... это параметры пополнения )))

Кстати про информационную систему. Хит в этой области - часть диалога "Не вставляется? А ты рукой вставляешь? Тогда возьми рукой... взял? теперь вставляй". Произнесённый теплым летним вечером с балкона (по телефону), он вызвал мгновенное затихание всех разговоров в пределах слышимости.

("Рука" - это такой макрос в Экселе)



P.S. Стоило уйти на совещаловку на 2 часа - опять печальные новости. Гайдар умер, Турчинский умер.
alele36: (Default)


Вот чего подумалось: давно известно, что в каждой профессии свои термины и специальные словечки. И многие из них успели потерять ореол загадочности благодаря разъяснению доброжелательных профессионалов. Но время идёт, появляются новые профессии - и новые словечки.

Пока вы вспоминаете свои "особые словосочетания", гляньте на мои.

Например, в понедельник мне надо сбросить матрицы, предварительно их подправив. Еще надо сделать зону, тоже сбросить. Сегодня - согласовать перемещение, утвердить возврат, сделать анализ, увеличить представленность. Завтра целый день уйдёт на правку параметров.

Простые вроде слова, по отдельности понятные. И в целом ведь тоже понятные!

Но не всем. Да?
alele36: (Default)


В ходе ежевечернего трёпа прозвучал вопрос: "почему начальники всегда дураки?" Понятно, что не всегда, но как-то слишком часто. Пришлось отвечать.

"Пришлось" - потому что для меня это давно не вопрос. К сожалению.

Есть начальник. Он руководит процессом. Есть специалисты. Они выполняют процесс. Соответственно начальник должен уметь руководить (ставить задачи, контролировать выполнение и т.д.), специалисты должны разбираться в процессе (в технологии).

Обычно начальник не считает нужным вникать в процесс. Плюс его напрягают и одновременно ограничивают в ресурсах вышестоящие товарищи.
Специалисты всегда имеют своё отдельное мнение о способах и методах руководства. При этом они хорошо знают подводные камни и  барьеры технологии.

То есть люди говорят на немножко разных языках и немножко по разному видят одну и ту же картину. Конфликт неизбежен.

Как следствие, начальние считает подчиненных "людьми с ограниченными умственными способностями" (да, политкорректнось!). Подчиненные считают начальника дураком. А как иначе (логика вообще страшная штука).

Так и работаем...

alele36: (Default)
Что ж это такое - третий день на работе после отпуска, а собраться в кучку никак не получается! Может, слишком резкий переход - сразу с поезда и арбайтен-арбайтен?

Надо делать заказы... надо делать возвраты... надо принимать решения... надо разбираться с проблемами... Ой, душа просит светлого и воздушного!

А так вообще очень интересное состояние. Я нигде. Меня нееетууу...
Френдлента просто треснула от нечитанных постов. Непорядок.

Profile

alele36: (Default)
alele36

July 2012

S M T W T F S
1 234567
891011 12 1314
1516 1718192021
22232425262728
293031    

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 23rd, 2017 06:08 pm
Powered by Dreamwidth Studios